Průzkum Federální rezervní banky New York ukazuje, že více pracovníků má obavy z ztráty zaměstnání. Jejich strachy jsou spojeny s firmami, které hrozí, že jejich místa nahradí umělá inteligence. Přesto tyto úzkosti nezpůsobily, že by hledající zaměstnání snížili své požadavky na plat.
Newyorský Fed se každé čtvrtletí ptá až 1 000 lidí na jejich výhled zaměstnání. Nejnovější výsledky ukázaly, že 4,4 % pracovníků si myslí, že by mohli být bez práce během několika měsíců. To dosáhlo rekordní výše, zejména nejvyššího počtu od března 2020, na počátku pandemie.
Tyto obavy o bezpečnost zaměstnání však nejsou dostatečné, aby odradily hledající zaměstnání od snižování svých požadavků na plat. Pracovníci neakceptují novou roli za méně než průměrných 81 147 dolarů, což je skok téměř o 20 000 dolarů od března 2020. To je takzvaná rezervační mzda, minimální mzda, kterou někteří akceptují za novou práci.
Umělá inteligence a ekonomická nejistota zvyšují stres pracovníků.
Obavy pracovníků nejsou neopodstatněné. Není žádnou novinkou, že pokroky v oblasti umělé inteligence a další ekonomické výzvy ohrožují obživu lidí. Analytici to popsali jako "dokonalou bouři" pro masovou nezaměstnanost, podle nedávné zprávy Korn Ferry.
Generální ředitel Klarna, Sebastian Siemiatkowski, také uvedl, že doufá, že umělá inteligence jednoho dne nahradí 1 800 zaměstnanců, a to není příliš daleko. Na druhou stranu technologický gigant Cisco také propustil tisíce zaměstnanců letos v rámci snahy více investovat do umělé inteligence.
Přesto většina pracovníků cítí, že jsou uvězněni ve svých zaměstnáních. Údaje Fedu ukazují na široké nespokojení mezi ženami, lidmi bez vysokoškolského vzdělání a domácnostmi, které vydělávají méně než 60 000 dolarů ročně.
Kromě toho někteří dokonce požadují vyšší platy od nových zaměstnavatelů, dokud mohou, protože je méně šancí na povýšení.
Více pracovníků hledá nová zaměstnání než během Velké rezignace.
Trh práce se nyní stal koncentrovaným s výzvami, protože více lidí aktivně hledá nová zaměstnání.
Průzkum Fedu ukazuje, že 30 % respondentů uvedlo, že hledají zaměstnání, ve srovnání s 19 % minulého léta. To je nejvyšší počet hledajících zaměstnání od 2. března 2014, kdy 32 % profesionálů hledalo východ.
Během pandemie v březnu 2021 4 miliony amerických občanů opustily svá zaměstnání, zatímco 20 % lidí v průzkumu Fedu hledalo nová pracovní místa.
Pracovníci v současnosti mění zaměstnání rekordním tempem 7,1 %. Ve srovnání s Velkou rezignací přešlo na nové firmy méně než 5 % pracovníků.
Krok za krokem systém k zahájení vaší kariéry Web3 a získání vysoce placených pracovních míst v kryptoměnách za 90 dní.