【Šen-čen: Virtuální měna by neměla a nemůže být používána jako standard pro mzdu】28. listopadu, zprávy podle Šen-čenského speciálního ekonomického okresu, lidový soud v oblasti Qianhai v Šen-čenu nedávno rozhodl, že dohoda o vyplácení mzdy ve formě virtuální měny je neplatná v případech pracovních sporů a jasně uvedl, že virtuální měna nemá statut zákonné měny a neměla by a nemůže být používána jako standard pro výplatu mzdy. V případu Zhou tvrdil, že se se společností dohodl na měsíční mzdě 45 000 jüanů, z nichž 25 000 jüanů mělo být vyplaceno ve formě USDT. Soud však konstatoval, že virtuální měna nemá zákonnou hodnotu, příslušná dohoda porušuje zákony a nařízení, a že současné důkazy nejsou dostatečné k prokázání, že společnost souhlasila s dodatečnou výplatou mzdy ve virtuální měně, a proto ji nepodpořil. Soud také uznal, že společnost nelegálně ukončila pracovní smlouvu a musí Zhouovi zaplatit 10 000 jüanů. (Zákon o práci Čínské lidové republiky) a (dočasné předpisy o vyplácení mezd) jasně požadují, aby mzda byla vyplácena v zákonné měně. Soudce upozornil, že zaměstnavatelé nesmí vyplácet mzdy ve virtuální měně, pracovníci mají právo odmítnout a požadovat vyplácení v renminbi, aby zajistili právní ochranu.

#USDT