Shenzhen soud: kryptoměna by neměla a nemůže být použita jako standard pro mzdy

Odaily星球日报讯 Shenzhen přední soud v oblasti Qianhai nedávno rozhodl, že dohoda o vyplácení mezd v kryptoměně v případech pracovních sporů je neplatná, a jasně uvedl, že kryptoměna nemá postavení zákonné měny a neměla by a nemůže být použita jako standard pro vyplácení mezd. V případu tvrdil pan Zhou, že se se společností dohodl na měsíční mzdě 45 000 jüanů, z nichž 25 000 jüanů mělo být vyplaceno ve formě USDT. Soud však konstatoval, že kryptoměna nemá charakter zákonného platidla, a že příslušná dohoda porušuje zákony a předpisy, a současné důkazy nejsou dostatečné k prokázání, že společnost souhlasila s dodatečným vyplácením mezd v kryptoměně, a proto nebylo vyhověno. Soud zároveň konstatoval, že společnost protiprávně vypověděla pracovní smlouvu a musí panu Zhouovi zaplatit 10 000 jüanů. (Zákon o práci Čínské lidové republiky) a (dočasná ustanovení o vyplácení mezd) jasně požadují, aby mzda byla vyplácena v zákonné měně. Soudce upozornil, že zaměstnavatelé nemohou vyplácet mzdy v kryptoměně, a pracovníci mají právo odmítnout a požadovat vyplacení v renminbi, aby zajistili právní ochranu.