Nejprve provedeme dva výpočty:

Předpokládejme, že jste začali pracovat v roce 2012 a váš měsíční plat je 10 000 RMB Platíte více než 1 600 RMB za pět sociálních pojištění a jeden bytový fond z vlastní kapsy a společnost platí více než 3 000 RMB společnost platí Můžete použít vlastní 1 600 RMB k měsíční investici.

Vaše celkové výdaje jsou:
1600*12*12+1600*8=243 200.

Pokud je fixní investice bitcoin, bude příjem přibližně 180 milionů;

Pokud investujete do Nasdaq ETF, výnos bude asi 1 milion.

Nemyslete si, že investice do amerických akcií/bitcoinů není seriózní, takto je navržen osobní důchod 401(k) ve Spojených státech. A nyní, když je bitcoinový spot uveden na ETF, můžete tímto způsobem zcela fungovat.

Ale pokud jste ve státních úřadech a institucích, stále můžete platit, protože 6,21 % státních úřadů a institucí dostává 55,87 % důchodu.

Velmi kreativní je také rozdělení penzijních fondů do tří kategorií podle povolání.

Kromě toho mi dovolte porovnat důchodové standardy Kanady, zlé kapitalistické země, a mají více typů:

Pokud jste si vypláceli důchod v Kanadě, můžete ve věku nad 60 let pobírat základní důchod ve výši 7 000 RMB.

Pokud jste neplatili důchod, můžete po dosažení věku 65 let pobírat pouze bezplatný zaručený důchod ve výši 4 000 juanů.

Bezplatný důchod je jen 4 000 juanů Co když to nestačí na živobytí?

Pokud je příjem vaší rodiny nižší než 200 000 yuanů, každý pár může v průměru obdržet dalších 5 000 yuanů.

Pokud jste bohužel ovdovělí, pozůstalá starší osoba může získat další příspěvek ve výši více než 8 000 juanů.

Jinými slovy, pokud jste v Kanadě a neplatíte důchod, stále můžete dostat více než 10 tisíc. Princip návrhu pravidel je zaměřen na ochranu nízkopříjmových skupin.

Jejich poměr příspěvků je 9,9 %, přičemž zaměstnavatelé a zaměstnanci platí každý polovinu (osoby samostatně výdělečně činné nesou všechny příspěvky)

V Číně, pokud je měsíční příjem 10 000 juanů, zaměstnanec ponese 1 600 a zaměstnavatel ponese další 3 000. Platební poměr = 4 600/13 000 = 35 %.

Mimochodem, Kanada má také odložený odchod do důchodu.

Jde jen o to, že jejich plán je dobrovolný a za každý měsíc zpoždění můžete dostávat stejnou výši důchodu.