4 klíčové poznatky z našeho posledního setkání pro hledání práce v dnešním technologickém průmyslu:

1. Neefektivnost ucházet se o zaměstnání online Na dnešním trhu práce v oblasti technologií je online podávání žádostí stále méně efektivní. Pokaždé, když je zakázka zveřejněna, naskočí na ni stovky. I když patříte mezi nejlepší, pro personalisty je těžké to v záplavě žádostí vidět.

2. Důležitost vytváření sítí Klíčem k překonání hluku je vytváření sítí. Jde o zapojení na platformách, jako je LinkedIn, účast na osobních setkáních a zejména vyhledávání specializovaných akcí s menším počtem účastníků. Tímto způsobem získáte skutečné příležitosti, jak se spojit a být upozorněn.

3. Přistupovat k hledání zaměstnání jako k produktu a marketingu Produkt? To jste vy – vaše dovednosti, znalosti a projekty, na kterých jste pracovali. Marketing je způsob, jakým produkt prezentujete. Jde o to prezentovat to, co nabízíte na platformách, jako je LinkedIn, mít výjimečné portfolio, vytvářet přímá spojení a samozřejmě posilovat svou komunikační hru pro tyto rozhovory.

4. Disciplína a důslednost Hledání technické práce je náročné. Vyžaduje drť a konzistenci. Lidé ze sportovního nebo vojenského prostředí to často dostávají. Jde o to prosadit se, i když se vám nechce. A abyste v tom zůstali, je důležité správně natankovat – myslete na dobré jídlo, dobrý spánek a možná i nějaké cvičení, abyste si udrželi energii.