Během svého vystoupení na Binance Square Audio živě Richard Teng, generální ředitel Binance, rozvedl podstatné náborové úsilí společnosti v tomto roce, díky kterému přibylo více než 1 000 nových zaměstnanců. Tyto nábory, vysvětlil Teng, jsou strategicky v souladu se závazkem Binance prosazovat globální přijetí kryptoměn, budovat robustní platformu a poskytovat svým uživatelům špičkovou podporu.
Strategické zaměření za nárůstem počtu zaměstnanců
Teng zdůraznil, že toto významné rozšíření pracovní síly odráží neochvějnou oddanost Binance kryptoměnovému průmyslu. „Naše robustní nábory demonstrují náš závazek vůči tomuto odvětví, naše poslání prosazovat globální přijetí kryptoměn a naše zaměření na budování nejlepší platformy pro naše uživatele,“ uvedl Teng. Prozradil také, že Binance má stále otevřených 500 rolí s potenciálem pro další expanzi, protože společnost pokračuje v rozšiřování.
Nové role pokrývají různé kritické oblasti, včetně technologických operací, dodržování předpisů a zákaznické podpory – odvětví, která Binance upřednostňuje, aby zajistila bezproblémovou a bezpečnou uživatelskou zkušenost. „Na tyto oblasti klademe obrovský důraz, protože jsou klíčové pro podporu našeho růstu a udržení pevných základů,“ poznamenal Teng.
Vyvážený přístup k budování týmu
Teng také zdůraznil vyvážený přístup Binance při budování svého týmu. Strategie náboru zahrnuje kombinaci 10 % vedoucích rolí a 40 % pozic na začátku kariéry, což zajišťuje, že společnost nejen těží ze zkušeného vedení, ale také vychovává nové talenty, které mohou v rámci organizace růst. „Tento vyvážený přístup nám umožňuje podporovat náš růst a zároveň položit silný základ pro budoucnost,“ vysvětlil Teng.