Nové řešení API společnosti Tez Capital, které využívá Tezos Ecosystem DAO, zlepšuje distribuci odměn a zajišťuje spravedlnost a přesnost v době po upgradu v Paříži.

Protocol-Rewards od Tez Capital, řešení pro delegace.

Upgrady blockchainu jsou ve světě blockchainu obvykle dobrá věc. Přinášejí vzrušující nové funkce, ale také přinášejí slušnou porci výzev. Nedávný pařížský upgrade na Tezos není jiný. Zavedlo několik vylepšení, ale také změnilo způsob, jakým fungují odměny za delegování, takže mnozí v komunitě se museli přizpůsobit. Vstupte do Tez Capital, týmu, který viděl nápis na zdi a rozhodl se jednat. S podporou od Tezos Ecosystem DAO vyvinuli Protocol-Rewards, nástroj navržený tak, aby zajistil, že rozdělení odměn zůstane spravedlivé a přesné pro všechny delegáty Tezos.

<a href="https://medium.com/media/a4783b2e491127210fa8cfc9bf420183/href">https://medium.com/media/a4783b2e491127210fa8cfc&3ampf42018;

Když modernizace v Oxfordu a Paříži zavedly adaptivní vydávání, signalizovalo to významný posun v tom, jak Tezos funguje, konkrétně v protokolových odměnách. Přechod od systému odměn založeného na momentkách k modelu minimálního delegovaného vyvážení nebyl jen technickou úpravou. Stala se z toho změna paradigmatu. Pro mnoho delegátů bylo riziko, že přijdou o odměny jen proto, že během cyklu přesunuli svůj tez, více než frustrující; přišlo mi to nespravedlivé.

Tento sentiment vynesl na světlo La Bulange, uznávaný pekař z komunity Tezos, který se obrátil na X, aby vyjádřil své obavy. V podrobném příspěvku nastínil, jak byly delegace smluv pecí Kolibri novými pravidly špatně vypočítávány, což vedlo k výrazným nesrovnalostem v odměnách. Příspěvek rychle získal pozornost a vyvolal diskuzi mezi delegáty a pekaři na Tezos Agora. Bylo jasné, že komunita se netýkala jen. Požadovali rychlé a účinné řešení toho, co se stávalo rozšířeným problémem.

Tez Capital, který viděl potenciál pro rozšířenou frustraci, přišel s řešením. Vytvořili návrh prostřednictvím Tezos Ecosystem DAO a nastínili, co doufali dosáhnout, aby tento problém vyřešili. Jejich návrh byl Protocol-Rewards, API navržené pro výpočet odměn na základě minimálního delegovaného zůstatku během každého cyklu. Nebylo to ale jen o drtivých číslech. Bylo to o důvěře a důvěře v systém, zajištění toho, že API zabrání nespravedlivému ředění odměn a udržení spokojenosti pekařů i delegátů s řešením.

Výsledky hlasování o návrhu Tezos Ecosystem DAO.

Co je na Protocol-Rewards obzvláště působivé, je podpora komunity, které se mu dostalo. Návrh používal hlasovací systém založený na tez a projekt získal drtivou podporu. S více než 1,5 miliony hlasů XTZ na podporu návrhu vyjádřila komunita své přesvědčení o hodnotě tohoto projektu. Tato úroveň podpory ukazuje, jak moc se komunita Tezos stará o spravedlnost a transparentnost. Nemohu si pomoci, ale cítím se hrdý na to, že jsem součástí takové progresivní komunity.

Jak tedy funguje Protocol-Rewards? Tento systém využívá TzGo blockchain SDK, který je přímo propojen s TzKT API pro sledování cyklů Tezos a zajištění, že odměny za delegování jsou sledovány a vypláceny s vysokou přesností. Odklon od zastaralých metod zaručuje, že každý pekař a delegát obdrží spravedlivé rozdělení odměn. Změny se nevztahují na staking. Tyto odměny se počítají a rozdělují automaticky na úrovni protokolu.

Co tento nástroj skutečně odlišuje, je autonomie, kterou pekařům nabízí. Díky samostatnému hostování služby mohou pekaři, jako je Baking Benjamins, který strávil roky procházením složitosti delegování, přímo spravovat a ověřovat distribuci odměn, aniž by se spoléhali na platformy třetích stran, čímž se proces zbavuje spousty stresu a poskytuje Baking Benjamins s klidem a novou úrovní nezávislosti ve svých operacích.

Tez Capital naznačil, že zatímco služba funguje tiše na pozadí, zkoumají možné přidání front-end rozhraní. Pro pekaře, kteří preferují vizuální nástroje, by to mohlo usnadnit správu odměn na několik kliknutí a transformaci složitých dat do snadno stravitelných metrik. Představte si, jak jednodušší by mohlo být dohlížet na odměny pohledem na uživatelsky přívětivý řídicí panel. Protokolové odměny jsou navrženy s ohledem na současné potřeby i budoucí růst, což z něj činí základní zdroj pro komunitu Tezos, protože se ekosystém neustále vyvíjí.

Nový uzamčený mechanismus sázek na Tezos vyplácí odměny automaticky v řetězci a není zde řešen, kromě toho, že je zmíněn spolu s delegováním jako součást způsobu, jakým funguje adaptivní vydávání. — Tez hlavní město

Protocol-Rewards je pro Tezos velkým krokem vpřed, ale je to jen začátek. Jak Tez Capital pokračuje ve zdokonalování systému, jsem nadšený, že uvidím, jak se přizpůsobí budoucím upgradům a výzvám. Problémy způsobené upgradem v Paříži byly budíček, ale díky Protocol-Rewards jsme nyní lépe připraveni řešit podobné situace v budoucnu. Je jasné, že společnost Tez Capital se zavázala udržovat síť spravedlivou a spolehlivou, a jsem si jistý, že od nich uvidíme ještě více inovativních řešení.

Protocol-Rewards od Tez Capital není jen další nástroj. Je to produkt toho, co se stane, když se komunita spojí, aby vyřešila problém. S podporou Tezos Ecosystem DAO tento projekt ukázal, že spolupráce a inovace jsou zásadní pro zachování integrity sítě Tezos. Jak se Tezos neustále přizpůsobuje a mění, nástroje jako Protocol-Rewards ukazují, jak Tezos zůstává spravedlivý, transparentní a důvěryhodný. Jsem nadšený, že uvidím, co bude v budoucnu pro Tez Capital a Tezos. Společně budujeme něco jedinečně významného.

Protokol-odměny společnosti Tez Capital: Skok řízený komunitou pro spravedlivé delegování na Tezos byl původně publikován v Tezos Commons na médiu, kde lidé pokračují v konverzaci tím, že zdůrazňují tento příběh a reagují na něj.