V přelomovém rozsudku dubajský soud první instance oficiálně uznal zákonnost používání kryptoměny k výplatě mezd v pracovních smlouvách, uvádí Bitcoin.com. Případ vznikl na základě žaloby zaměstnance na nevyplacenou mzdu, která se týkala 5250 ekowatt tokenů, které nebyly vyplaceny do 6 měsíců. Soud potvrdil důležitost kryptoměn jako legitimní formu odměny na základě článku 912 zákona o občanských transakcích SAE a federálního výnosu č. 33 z roku 2021. ​