PANews 17. srpna uvedl, že podle Bitcoin.com dubajský soud první instance vydal přelomové rozhodnutí, které uznává, že mzdy mohou být v pracovních smlouvách vypláceny v kryptoměnách, což znamená reakci Spojených arabských emirátů (SAE) na digitální měny. Došlo k výrazné změně právního postoje. Rozsudek z roku 2024 (případ č. 1739 z roku 2024) je v příkrém rozporu s rozsudkem z roku 2023, kdy byly podobné nároky zamítnuty kvůli nedostatku jasného ocenění příslušných kryptoměn. Případ vycházel z toho, že zaměstnanec žaloval za nevyplacené mzdy, včetně 5 250 ekowatt tokenů, které nebyly vyplaceny do šesti měsíců. Rozhodnutí z roku 2024 potvrzuje, že kryptoměny jsou legitimní formou odměňování, což podtrhuje důležitost dodržování jasných smluvních ujednání. Soud vycházel z článku 912 zákona o občanských transakcích Spojených arabských emirátů a federálního výnosu č. (33) z roku 2021, přičemž zdůraznil progresivní výklad v souladu s vyvíjejícím se finančním prostředím. Rozhodnutí vytváří precedens pro širší přijímání kryptoměn v pracovních smlouvách v SAE.