Podle CoinDesk Pantera Capital nedávno provedla největší kompenzační průzkum v kryptoprůmyslu, kterého se zúčastnilo 502 účastníků. Výsledky odhalily překvapivý trend: ženy v kryptoměnách vydělávají více než muži, což je v příkrém rozporu s většinou ostatních odvětví. V USA ženy obvykle vydělávají 84 centů za každý dolar, který muž vydělá, ale v kryptoměnách ženy vydělávají asi o 15 % více než muži, což v překladu znamená 1,15 dolaru za každý dolar, který muž vydělá.

Toto zjištění je významné pro průmysl, který je často kritizován pro jeho vnímání veřejností. Jedinou další oblastí, kde ženy vydělávají vyšší plat než muži, je skupina „Producenti a režiséři“ v zábavním průmyslu. Zatímco ostatní profese s vyšším vzděláním se blíží rovnému odměňování, muži stále převyšují ženy v technologickém průmyslu Web2 se značným náskokem.

Ekonomické studie zkoumaly faktory, které stojí za rozdílem ve mzdách bez kryptoměn, jako je genderová zaujatost při najímání, dělba práce uvnitř domácností a výběr do odvětví s nižšími platy. Obrácená mzdová mezera v kryptoměnách však naznačuje, že zkušenost hraje zásadní roli. Ženy v kryptoměnách mívají více zkušeností a často zastávají střední až vyšší pozice, přičemž v podobných rolích jsou více než pět let. Naproti tomu více mužů zaujímá základní pozice.

I když kontrolujeme zkušenosti, ženy stále vydělávají muže v kryptoměnách. Jedním z vysvětlení je, že ženy v kryptoměně jsou „lindy“, což znamená, že překonaly významné překážky a předpovídají budoucí úspěch. To znamená, že ženy, které čelily výzvám v kryptoprůmyslu, mají vlastnosti, jako je odolnost a vysoká kompetence, což vede k vyšším platům.

Další teorií je, že muži v kryptoměnách jsou ve srovnání se ženami nedostatečně placeni. Zdá se to však nepravděpodobné, protože by to naznačovalo vyšší celkový počet žen v kryptoměnách, což není pozorováno. Navíc v kryptoměnách není mnoho žen v rané kariéře, které hledají vysokou mzdu, což činí tuto teorii méně věrohodnou.

Myšlenka, že ženy jsou více averzní k riziku a že kryptoměna je riskantní kariéra, také není v souladu s údaji. Typicky se tolerance rizika v průběhu času snižuje, což naznačuje méně zkušených žen v tak nestabilní oblasti. Údaje však ukazují významnou přítomnost zkušených žen v tomto odvětví, takže není jasné, proč by došlo k tak výraznému účinku pouze na základě úrovně zkušeností.

Obrácený mzdový rozdíl v kryptoprůmyslu může naznačovat lepší příležitosti pro ženy než v tradičních oborech. Zatímco ženy budou pravděpodobně i nadále čelit překážkám v tomto odvětví, relativně spravedlivé mzdy v kryptoměnách naznačují potenciální posun směrem k větší genderové rovnosti. Tento progresivní trend na poli kryptoměn nabízí naději na vyrovnanější budoucnost.