Nejžhavější pracovní trh v USA za poslední generaci skončil, podle článku z Wall Street Journal zveřejněného ve středu. Rušný nábor a extrémně nízká nezaměstnanost umožnily milionům pracovníků najít si novou práci, zvýšit mzdy a přetvořit svou kariéru, ale nyní jsou vyhlídky na práci stále matnější. Zatímco podle mnoha měřítek zůstává trh práce zdravý, objevují se známky potíží.

Míra nezaměstnanosti minulý měsíc vzrostla na 4,1 % a poprvé od roku 2021 překročila 4 %. Toto číslo je stále historicky nízké, ale je vyšší z 3,4 % na začátku loňského roku. Dělníci už nešílí, že dávají výpověď z práce, a absolventi vysokých škol mají problém se uplatnit na trhu práce. Počet volných pracovních míst na nezaměstnanou osobu klesl z více než 2 v roce 2022 na 1,2 před pandemií COVID-19.

Od roku 1950 byla míra nezaměstnanosti nejméně šest měsíců pod 4 %.

Zatímco riziko propuštění zůstává nízké, nábor je pod úrovní před pandemií.

Mnoho ekonomů se domnívá, že se trh práce vrátil do rovnováhy, ale někteří se obávají, že se situace může nadále zhoršovat.

"Trh práce se ochlazuje a vrací se silný. To je dobrá situace," řekla Claudia Sahmová, hlavní ekonomka investiční společnosti New Century Advisors.

Podle ekonomů byla neobvyklá dynamika, která historicky vedla k ekonomickému rozmachu, vždy pomíjivá, jako když se ekonomiky na počátku pandemie koronaviru zastavily a pak se znovu probudily k životu.

"Upřímně řečeno, nejsem si jistý, zda je síla na trhu práce udržitelná. Je postavena na patách obrovského šoku COVID-19," řekl Nick Bunker, ekonom na pracovišti Indeed Je to překvapivé, ale nebude trvá dlouho."

Časy ekonomické prosperity jsou nádherné. Federální údaje ukazují, že během celostátního nedostatku pracovních sil se mzdy prudce zvyšovaly, když se zaměstnavatelé snažili nábor pracovníků, přičemž v březnu 2022 dosáhl meziročního růstu 5,9 %.

Odbory se chopily okamžiku a vyjednaly obrovské zisky v platech a výhodách pro řidiče UPS, pracovníky v automobilech, zdravotníky a pracovníky pivovarů, mezi ostatními. Růst mezd od té doby poklesl, přičemž meziroční růst minulý měsíc činil 3,9 %, což je stále více než zhruba 3 % zaznamenaná v prvních měsících pandemie.

Meziroční růst hodinové mzdy v USA

V současné době americká ekonomika stále každý měsíc přidává velké množství pracovních míst – 206 000 v červnu, což je působivých 42 po sobě jdoucích měsíců růstu pracovních míst. Nicméně, nábor minulý měsíc se soustředil v několika odvětvích, včetně zdravotnictví, stavebnictví a vládních zakázek. Ostatní povolání, jako je práce v restauraci a některá zaměstnání bílých límečků, se po prudkém růstu během pandemie ustálila nebo upadla.

Ve srovnání s rozkvětem nedostatku pracovních sil je nyní situace s náborem ponurá.

Dan Roth je odborník na lidské zdroje v San Diegu, který hledá práci od té doby, co byl propuštěn Amazonem v lednu 2023. Devětatřicetiletý otec dvojčat řekl, že konkurence byla nelítostná a bylo těžké získat rozhovor.

Před šesti měsíci se zúčastnil konkurzu na crowdfundingovou platformu Kickstarter, ale byl odmítnut. "Ptal jsem se druhé strany proč, a řekli, že je 3000 uchazečů. Nemohl jsem nic dělat."

„Kdykoli se na LinkedIn objeví volné místo, do hodiny se přihlásí přes 100 lidí,“ řekla Carren Jonesová, personalistka z Philadelphie, jejíž úspory se zmenšují a některá její síť také nefunguje. "Požádal jsem personalistu, aby mi pomohl najít mou další příležitost, a dostal jsem padáka," řekl Jones.

Ed Samuel, kariérní kouč na Kennett Square v Pensylvánii, řekl, že vidí tlak na snižování platů na některých vedoucích pozicích, včetně kybernetické bezpečnosti. "Na LinkedIn uvidíte pracovní místa, která platí mezi 175 000 a 225 000 dolary, a popisy pracovních míst jsou v podstatě stejné jako pracovní místa, která před pár lety platila 275 000 $," řekl.

Poslední Béžová kniha Fedu z minulého týdne ukázala, že někteří zaměstnavatelé se stále snaží najít kvalifikované pracovníky pro výrobu, strojírenství, účetnictví a další zaměstnání. Většina regionů ale také popisovala známky ochlazování trhu práce.

Fed z Minneapolis uvedl, že provoz na pracovních veletrzích a pracovištích vzrostl. Bostonské hotely po nedostatku pracovních sil „mají konečně dostatek personálu“, uvedl bostonský Fed. Mnoho podniků v okrese Kansas City Fed zkrátilo pracovní dobu zaměstnanců a stáhlo nabídky práce.

Pro pracovníky máme dobrou zprávu: Propouštění zůstává nízké a mnoho podniků si udržuje zaměstnance, které se během nedostatku pracovních sil snažilo najít, i když míra náboru klesla mírně pod úroveň před pandemií.

"Je to dobrý čas najít si práci, ale je to stále těžší než dřív," řekl ekonom Sam.

Andy Challenger, senior viceprezident společnosti Challenger, Gray & Christmas, která pomáhá zaměstnavatelům vypořádat se s propouštěním, uvedl, že důvodem propouštění ve společnostech je často nadměrné zaměstnávání během epidemie.

"Trh práce se pomalu ochlazuje a nemyslím si, že existují důkazy o tom, že budeme svědky útesu v růstu pracovních míst a zrychlení propouštění," řekl.

Článek přeposlán z: Golden Ten Data