Americká ekonomika zaznamenala v důsledku pandemie COVID-19 rostoucí nedostatek pracovních sil, protože pracovníci houfně dobrovolně opouštějí svá zaměstnání – fenomén nazývaný „velká rezignace“. Tato intenzivní konkurence pracovníků vedla k výraznému růstu mezd v mnoha průmyslových odvětvích, což zase přispívá k rostoucí inflaci.
Velká rezignace pramení z pandemií řízených posunů v prioritách a přáních pracovníků. S časem na rozmyšlenou se mnoho zaměstnanců rozhodlo opustit zaměstnání, která postrádala flexibilitu nebo smysl pro účelnost. Jiní opustili pracovní sílu úplně – kvůli zdravotním problémům, předčasnému důchodu nebo pečovatelským povinnostem. To způsobilo masivní vlnu na trhu práce.
Účast pracovní síly přitom zůstává pod úrovní před pandemií. K březnu 2022 bylo v USA více než 11 milionů volných pracovních míst, ale jen 6 milionů nezaměstnaných hledalo práci. Tato nakloněná dynamika donutila zaměstnavatele zvyšovat mzdy a nabízet pobídky k přilákání a udržení talentů.
Výsledný růst mezd byl prudký – průměrný hodinový výdělek vzrostl v roce 2021 o 5,6 %. To vytváří tlak na růst inflace, protože společnosti přenášejí vyšší mzdové náklady na spotřebitele ve formě zdražování. Index spotřebitelských cen, který měří inflaci, se za poslední rok zvýšil o 8,5 %.
Rostoucí mzdy a inflace tvoří znepokojivou zpětnou vazbu, protože pracovníci poté požadují vyšší platy, aby vyrovnali rostoucí životní náklady. Federální rezervní systém stojí před obtížným úkolem tlumit inflaci prostřednictvím zvyšování úrokových sazeb, aniž by vyvolal recesi.
Rozžhavený pracovní trh prozatím nevykazuje žádné známky ochlazení. Zaměstnavatelé musí i nadále nabízet konkurenční kompenzace a výhody, aby mohli zaměstnat zaměstnance. Dokud bude nabídka práce zaostávat za poptávkou, inflační vlnění efektů Velké rezignace bude pociťováno i nadále.