再撸毛某个项目的调研一定要对founder的格局做调查,这点可以侧面和团队人打听就行了,或者看他推特的说话习惯来判断。对员工苛刻的一定都是抠逼老板,自己兄弟都虐,还能对你个撸毛的大方?