冯唐说:“单位里，累的累死，闲的闲死，如果你不幸是累的那个，那就只可能是一种原因:领导可能只是把你当做一个容易控制的员工，一个可以随时叫来做事的‘免费保姆'，如果你还相信成功学里那一套，那就更惨了。”

单位有这样奇怪的现象:一部分同事像永不停歇的陀螺，每天忙忙碌碌，甚至牺牲休息时间去完成工作;也有一些人在舒适区里悠哉游哉，仿佛工作的压力与他们无关。这种鲜明对比常常让人疑惑，为何那些辛勤耕耘者并未收获相应的赞赏与晋升，反而可能被视为"免费保姆"。

冯唐的观点揭示了一个残酷的事实:当你过度投入，无休止地接受任务，领导可能会认为你是可依赖的、易于操控的工作机器。你可能天真地相信，只要足够勤劳，总有一天会被看见，被赏识。但现实往往是，你的努力并没有转化为等价的认可，反倒是成为了他人眼中提升效率的便利手段。

你的付出没有换来应得的尊重，反而可能导致你变得被动。更糟糕的是，过于宽容和谦逊，并不总会带来和谐共处的结果。你可能误以为，退一步海阔天空，但这样做的结果可能是被人视为可以任意摆布的对象。

人们往往会对你的包容习以为常，逐渐忽视你的边界，直至你变成了那个始终默默承受，却无人关心疼爱的隐忍的那个软柿子。有多少领导将员工当作一只可以随意摆弄的棋子，而员工自己却全情投入当作事业来经营。

领导画的美好前景也许只是一层表面，背后可能是虚假的诺言和未来的利用。被领导当成工具，被欺骗为事业奉献，都不是工作的真正意义。要做低调而有自我保护意识的人，不要逞强，不要出风头。打工只是一种责任，不是要把自己置身于被利用的位置。当工作超出了自己的范围时，要及时提出拒绝，并坚定自己的原则，不被他人操弄。$BTC $ETH $BNB