工作场合太拼的人,上班就是上不好的。
刚开始工作时,我太拼了,太拼了。工作上常常碰壁,容易迷茫和自我消耗。
但现在完全不会了,因为搞懂了工作场合的真相,然后改变了工作心态和行为准则,永远不会“认真竞争”。
真相1、工作场合的批评和表扬都是管教员工的工具
所有领导的评价都是为了让你工作:
认可你,不要飘,他是为了让你继续多做工作;
不认可你,也别放在心上,他是为了让你按他的意思工作。
所以只要听听就好,别太当真,更别说自我评价低落了。他们的表扬、挑剔、积极和消极的反馈都是为了让你更顺手工作,按他的想法有效率地工作。
真相2、职场上,从来没有真正的朋友
上班时是同事,下班后就是路人,平时表面上跟你哈哈大笑,背后却可能捅你一刀。
特别是同事间涉及升职、利益竞争等,更是无情。
别轻易把同事当朋友。每个人来上班都是为了工作,最多就是吃饭、喝奶茶的伙伴,千万别什么都讲。
真相3、工作中不需要被喜欢,只需要有能力
有胆量被讨厌,工作中不需要被大家喜欢,只要有能力做事,有能力得到认可。
对于领导或同事的评价,提取对自己工作有用的部分。
别因为早点完成工作而尴尬。同事觉得你不合群,不能影响你的薪水。领导觉得不合适,那就装装样子。
真相4、工作没得到好结果是正常的
如果每项任务和工作都有结果,那公司早就敲响市场的钟了,所以不必为没结果的工作自责。
被甲方批评、被领导放鸽子...都是小事,大家都经历过,失败了就是失败了,没什么大不了的!
工作和生活的正常状态是:努力了,可能没结果。不努力,肯定没结果。失败了,总结经验。下次再来,我们第一次玩游戏时也不是都能通关的。
真相5、生活永远比工作重要
别被老板画的大饼迷惑,看准工资。
如果能提升自己,升职加薪,那就认真为自己做。如果这工作除了拿工资没别的好处,那就当普通任务完成。
做到自己配得上这工资,下班后就忘了它。毕竟,明天早上还得回来。下班后放松,给自己充电。有个好身体比啥都重要。